BUDAYA KERJA

BEBERAPA hari yang lepas, saya mengadakan pertemuan dengan sektor swasta. Kami bertukar-tukar pendapat mengenai HR dalam sektor masing-masing. Rupa-rupanya pihak swasta tidak mengetahui bagaimana HR dalam kerajaan beroperasi. Tentang perjawatan, pengisian, skim dan sebagainya. Adalah sesuatu yang baru bagi mereka bila mendengar orang gomen tidak boleh tukar skim perkhidmatan (ada pengecualiannya). Maknanya jika seseorang dah dalam Skim F, maka dia akan pencenlah dalam skim tersebut dan tidak boleh ke skim M dan sebagainya. Itu biasa kan bagi orang gomen!/

Saya diberitahu masalah HR di agensi tersebut ialah staf mereka yang terlalu rajin bekerja. Kerja bagaikan orang kena dadah, dah ketagih dengan kerja. Walaupun cuti tak boleh carry-forward ke tahun berikutnya, depa tak juga ambil cuti. Hinggakan terpaksa tawarkan duit supaya ambil cuti. Wah ingatkan perkara ini hanya berlaku di Jepun sahaja, macam tak caya jer, ia juga berlaku kat Malaysia.

Jadinya mereka terpaksa hadir "kursus keseimbangan dalam hidup". Supaya lebih relaks, lebih enjoy, lebih sosial dan "jangan rajin sangat" kerja. Alahai.... dalam sektor saya, kena hadir kursus motivasi supaya kerja rajin, ini terbalik pulak. Rupa-rupanya staf rajinpun susah jugak ya...